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你的DISC风格是什么?
如何在理解自我DISC之后更好的判断他人的DISC?
如何与不同DISC风格的分更好地沟通?
你的情商指数是多少?
DISC和情商的关系是什么?
为什么情商在团队中至关重要?
基于以上几个问题,为了让大家更好地适应职场环境,提升个人与团队的效能,天信宏达携手深信服于2024年6月29日,为大家带来一场别开生面的赋能课程——团队建设专场:DISC沟通与情商提升。本次课程主要讲解了两个方面:
1. DISC沟通理论和日常沟通应用,对提高自我认知,提高领导力有立竿见影的价值;
2. 理解什么是情商,如何才能真正地提高情商。
Tina老师首先带领着大家探索了成长型思维的核心要义。成长型思维,是一种关注个人成长和持续学习的乐观心态,它能够帮助我们积极面对挑战,从失败中汲取经验,不断突破自我,实现个人价值的最大化。
随后,Tina老师介绍了周期思维的概念,周期思维是让我们理性看到问题。周期就是规律,学习周期意识就是了解世间万物的底层规律,有助于基于周期规律理性决策。
她通过生动的案例,向大家展示了团队和个人成长的周期性规律。她强调,理解并遵循这一规律,有助于我们更好地规划个人与团队的发展路径,实现高效成长。
作为本次课程的重头戏,Tina教练绘声绘色地讲解了DISC沟通理论的基本原理和应用方法。她详细介绍了D(支配型)、I(影响型)、S(稳健型)和C(谨慎型)四种性格类型的特点,以及如何在日常沟通中运用这一理论,提高自我认知和领导力。让我们在日常沟通中更加得心应手,提高自我认知,提升领导力。
Tina教练还通过实际案例和互动环节,让大家深刻感受到DISC沟通理论的实用性和价值。她鼓励大家在实际工作中积极运用这一理论,提高团队的协作效率和凝聚力。通过学习DISC沟通理论,大家能够更好地理解他人的行为模式和沟通风格,实现更加和谐有效的沟通。
情商是领导者必备的素质之一。Tina教练为我们揭示情商的本质、情商的概念和重要性。她指出,情商是领导者必备的软实力之一,对于提高个人魅力和团队凝聚力具有重要意义。
Tina教练还分享了一些实用的情商提升技巧和方法,让我们在轻松愉快的氛围中掌握情商提升的要领。如情绪管理、同理心培养、有效沟通等。教会我们如何识别情绪、管理情绪、运用情绪,成为更具魅力的团队领袖。她鼓励大家不断学习和实践,努力提高自己的情商水平,为团队的成功发展贡献自己的力量。
课程的最后,天信宏达总经理杜仁杰分享了DISC性格分析工具在企业内部的成功运用。他强调,通过识别员工的DISC类型,公司能够更有效地进行团队建设和人才管理。这种方法不仅提升了团队凝聚力,也优化了决策过程。通过具体案例和实践经验,杜总为大家提供了许多的参考,鼓励大家在日常工作中运用DISC模型,以促进企业和谐发展。
本期Tina教练的精彩授课,让学员们在这场赋能课程中收获满满。相信在未来,我们能够更好地将所学所得运用到实际生活工作中,不断提升自我,为团队的发展贡献更多力量。同时,未来信服商研院会有更多类似的课程,助力各位合作伙伴在职场中不断成长,实现个人与团队的共赢!
信服商研院是由天信宏达携手深信服组建专业管理赋能机构
信服商研院2024年共计十期,第五期预计时间为8月初
2024-07
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