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信锐北京“基石赋能计划”助力合作伙伴扬帆起航,携手共建共赢新生态(第一期经营者赋能)

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2020年8月16日,天信宏达携手信锐技术北京办事处举办助力合作伙伴扬帆起航,携手共建共赢新生态,“基石赋能计划”第一期(经营者)赋能课程圆满结束。

IT时代的发展是迅猛的,从基础网络到业务增值,从移动办公到万物互联,于企业而言,能否跟得上时代发展的脚步是一场严峻的考验,2020年是不平凡的一年,是挑战和机遇并存的一年,基于此时机,我们一起修炼企业自己的“内功”。

本次我们定向邀请到信锐北京地区35家合作伙伴的总经理,围绕发现合作伙伴企业目前问题,如何突破现有阶段,迈向下一阶段等做沟通探讨。

信锐的成长离不开广大合作伙伴的携手同行,我们将继续积极的为合作伙伴构建简单、规范、高效的共同成长环境,全面助力合作伙伴的快速发展,本次联合天信宏达一起基于合作伙伴公司经营能力提升、企业战略、文化落地、营销、人力资源战略等相关内容进行赋能,我们相信在接下来的一系列赋能中我们将一起收获与成长。

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本次赋能活动由北京办事处主管刘璐先生做开场致词,刘璐先生开始就讲到,帮助渠道业务成功,从而才能得到信锐的业务成功!

信锐在高速发展的同时也要为我们的合作伙伴提供业务机会和帮助,真正实现互助,共赢,本次我们基于此思考,进行实际的赋能行动,真正做到和合作伙伴一起成长进步;

最后刘璐先生讲到信锐的工作理念:因为相信,所以看见,平凡的人在一起,做不平凡的事,他衷心的希望和在做的各位同仁一起努力前行。

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本次赋能行动我们特邀到长九咨询首席讲师张旭先生与他们团队为合作伙伴老板们一起深入分析,如何解决现有问题,顺利迈入下一阶段公司经营方向和目标进行了深度的探讨。

长九咨询是一家专注于IT企业发展与管理运营的咨询服务商,核心团队来自思科、惠普、奇安信、深信服等全球一流IT企业,拥有全国上千家IT行业集成商与服务商的合作经验,专注于IT企业经营研究,充分了解IT企业业务,流程制度及管理方法,为企业提供贴近实际业务,高效落地的咨询方案。

本次课程主要围绕《IT企业如何跨越业务发展障碍,实现企业长远发展》进行探讨,企业经营者如何从个人经营者到合伙经营者,从合伙人经营者到团队经营者进行深入,帮助企业发展阶段的自我检视、如何在纷繁复杂的问题中找准主线?如何选择适合自身企业的发展道路、如何找到问题的思考方式,乘风破浪,长久发展等进行了展开。

  在讲师的引导下,各位伙伴们展开了积极的探讨,踊跃发言,将自己小组的观点分享给其他伙伴,本次课程采用的是沙盘形式进行的,更能让伙伴快速入局,结合理论更能落地。

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分组讨论并推选代表发言

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与此同时,天信宏达总经理杜仁杰先生也为大家分享了接下来的5个月信锐北京地区的“基石赋能计划”活动概况,天信宏达作为信锐北京区域总代,一直围绕信锐与深信服为核心业务构建公司发展,作为本次会议的主办方之一,我们想帮助我们的合作伙伴共同构建属于大家的生态合作体系,帮助大家基于公司管理和战略进行有效赋能,我们相信在大家的共同努力下,我们一定可以构建健康的生态合作伙伴体系。



本次不仅提供“基石”计划,还为伙伴们提供最新的信锐业务机会与“弹药”,特别邀请到信锐总部产品运营专家赵天旭给伙伴们分享最新的机会点和应用。

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  一天的活动结束了,伙伴们仍然不舍离开,聚集在产品展示区交流。

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其中还有个细节让我们参会的人都很感慨,北京全鑫达科技有限公司 宋新建总经理为了参加本次赋能带着自己的孩子一起参会,因平常工作比较忙没有时间陪伴孩子,本次学习就带着孩子一起学习,他用自己的行动来给孩子诉说一个真正好学的人是可以克服重重困难的,哪怕周末要带娃,也不能耽误学习,阻碍思想的进步!

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也有合作伙伴通过朋友圈分享自己的学习心得和感谢我们的赋能,能给伙伴们带来帮助是我们最高兴的事!

接下来我们还会进行系列经营者赋能、销售技能赋能活动,也期待与越来越多志同道合的伙伴们同行,信锐一直秉承:共同进步,共同成长,共赢未来!


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2020-08

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